Трудоустройство в Санкт-Петербурге: какие специалисты наиболее востребованы
На петербургском рынке труда наблюдается следующая ситуация: растет число свободных рабочих мест и увеличивается количество резюме, подаваемых как напрямую работодателю, так и прикрепленных к профилю на сайте по поиску работы. Пиковый интерес компаний к новым сотрудникам приходится на летний период, когда к поиску вакансий подключаются выпускники учебных заведений. Компании активно ищут специалистов среди молодежи и опытных соискателей, причем сферу могут быть самыми разными, от инженерно-технических направлений до гуманитарных специальностей.
Торговый и административный персонал, как самый востребованный контингент
Особенности общества потребления отложили отпечаток на характер вакансий, где превалируют не самые высокооплачиваемые специальности, но занимающие 30 % от всех предложений. Среди них можно выделить профессии по продажам и администрированию:
- торговые представители и мерчандайзеры;
- сотрудники складов, кассиры и экспедиторы;
- офисные, гостиничные и ресторанные менеджеры.
Чуть меньше востребованность специальности консультантов, в том числе задействованных в продажах по интернету и на выезде, таких как риелторы и коммивояжеры. Работа в Санкт-Петербурге отличается стабильным ростом заработной платы, в среднем на 6 % в год, и явным тому примером служат новые профессии, появившиеся за последние 5-10 лет.
Инновационные и информационные технологии
Молодые специалисты жалуются, что им сложно найти работу по специальности по окончании учебы, но такая тенденция отсутствует в области современных технологий. Их востребованность в текущем году достигла апогея, причем нуждаются в IT-специалистах крупные сетевые компании. По северо-западному округу наблюдается рост предложений программистов, дизайнеров и сотрудников в области коммуникаций, имеющих знания о высшем менеджменте.
Профицитные и дефицитные профессии в Санкт-Петербурге
Острая нехватка специалистов ощущается в сферах страхования, фармацевтики, образования. Однако есть и специализации, где конкуренция необычайно высока – это юриспруденция и бухгалтерия. Виной тому стали тенденции прошлых лет, где эти профессии были необычайно популярны. Перенасыщение рынка трудовыми резервами с экономическими и юридическими знаниями привело к тому, что работодатели не спешат увеличивать оплату сотрудникам, когда на его место есть несколько десятков соискателей.